Durante o período da Pandemia Covid-19 e do respetivo Programa de Vacinação, a Unidade Local de Saúde de Castelo Branco (ULSCB) teve necessidade de efetuar a contratação de um número elevado de profissionais (cerca de 240) de diversas carreiras, quer ao nível dos cuidados de saúde hospitalares quer ao nível dos cuidados de saúde primários, para fazer face a um difícil período pelo qual o SNS passou.
Os contratos realizados com estes trabalhadores tinham inicialmente, um vinculo temporário – contrato a termo certo. Atendendo às necessidades destes trabalhadores para a prestação dos cuidados nos diversos serviços da ULSCB, ao excelente trabalho desenvolvido em prol da Comunidade, desde o primeiro momento que iniciaram funções, foram motivo para que o Conselho de Administração tivesse presente na sua política de Recursos Humanos, um interesse permanente na regularização da sua situação contratual, o que foi conseguido ao longo destes últimos tempos.
Presentemente é, com inteira satisfação que o Conselho de Administração da ULSCB concretiza a regularização dos últimos contratos ainda existentes convolando os restantes 37 contratos, em contratos de trabalho sem termo, integrando-os no mapa de pessoal da ULSCB, reforçando e mantendo a estabilidade das Equipas na missão que se lhes exige, ou seja, a qualidade na prestação dos cuidados de saúde
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